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老师招聘为什么都是校招
老师招聘为什么都是校招的原因有以下几点: 学校环境熟悉:在校招过程中,招聘方可以直接接触到学生,了解他们的学习、生活和性格特点,从而更好地选拔适合的教师。而社会招聘则难以做到这一点。 培训成本低:在校招过程中,学校可以对新入职的教师进行一段时间的培训,帮助他们更快地适应工作环境。而社会招聘则需要支付额外的培训费用,增加了招聘成本。 稳定性高:在校招过程中,学校与教师之间的合同关系更加稳定,有利于教师的职业发展。而社会招聘则存在一定的不确定性,可能导致教师频繁更换工作。 教育质量保障:在校招过程中,学校会对应聘者的教育背景、教学经验等进行严格把关,确保招聘到的教师具备较高的教学质量。而社会招聘则难以做到这一点。 政策支持:在一些国家和地区,政府对教育行业的投入不断增加,为教师招聘提供了更多的政策支持。这有利于学校在招聘过程中更具竞争力。

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