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- 起诉人力资源部是一个复杂的法律程序，需要遵循我国的法律体系和司法程序。以下是一般步骤： 确定诉讼主体：首先，您需要确定自己作为原告的身份，即您是与案件有直接利害关系的一方。 收集证据：在起诉之前，您需要收集相关的证据来支持您的主张。这可能包括劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等。 选择法院：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，您可以选择向被告所在地的人民法院提起诉讼。 提交诉状：将准备好的证据和诉状提交给法院。诉状应详细阐述您的诉求和理由，并附上相关证据。 缴纳诉讼费：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，您需要按照一定比例缴纳诉讼费。 等待开庭审理：法院收到您的诉状后，会安排开庭审理。在庭审过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。 判决：法院会根据事实和法律进行判决。如果判决结果对您有利，您可以申请执行；如果判决结果对您不利，您可以上诉。 请注意，以上步骤仅供参考，具体操作可能会因案件性质和地区差异而有所不同。如果您需要更详细的指导，建议您咨询专业律师或法律顾问。
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