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- 招聘率的数据图表通常用来展示公司在一段时间内成功招聘新员工的比例。这种图表可以帮助公司了解他们的招聘策略的有效性,以及他们是否能够吸引和保留合适的人才。 在制作招聘率的数据图表时,通常会使用以下几种类型的数据: 招聘数量:这是公司在一定时间内发布的职位数量。 申请人数:这是公司收到的求职者申请的数量。 面试通过率:这是公司成功面试并最终录用的求职者数量与申请人数的比例。 入职率:这是公司成功录用的求职者中实际入职的人数与申请人数的比例。 这些数据可以通过柱状图、折线图或饼图等不同的图表类型来展示。例如,柱状图可以清晰地显示每个时间段的招聘数量,而折线图则可以展示招聘数量随时间的变化趋势。饼图可以用来展示不同时间段的招聘数量占总招聘数量的比例。
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