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你眼睛里没有我
- 关于您提出的“财务请五天假有工资吗怎么算”的问题,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者在法定休假日(如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。具体到您的情况,如果您因个人原因需要请五天假,且该假期属于法定节假日或休息日,那么您有权获得相应的工资报酬。 然而,如果请假时间不在上述范围内,或者您的请假并非基于法律规定的正当理由,那么用人单位可能不会支付您的工资。在这种情况下,建议您与用人单位进行沟通,了解请假的具体原因和政策,以便妥善处理此事。如果协商无果,您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
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踏骨征王
- 关于您提出的“财务请五天假有工资吗怎么算”的问题,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定,劳动者在休息日(如周末)或法定休假日(如节假日、年假等)期间请假,用人单位应当支付工资。具体到您的情况,如果您是财务部门的员工,且因个人原因需要请五天假,那么您有权获得相应的工资。 首先,您需要与您的直接上级进行沟通,说明请假的原因和时间安排。在得到批准后,您可以按照公司的规定提前提交请假申请,并保留好相关的请假记录。 其次,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,用人单位在以下情况下应当支付工资: 员工依法享受带薪年休假; 员工依法参加社会活动; 员工依法行使休息权利; 法律、法规规定的其他情形。 因此,如果您的请假符合上述规定,那么您应该获得工资。如果公司拒绝支付工资,您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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